Mùng 7 Tết Âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch, thứ mấy?

Mùng 7 Tết Âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch, thứ mấy?

Theo lịch Vạn niên tháng 2 năm 2026:

Như vậy, mùng 7 Tết Âm lịch 2026 nhằm ngày 23/02/2026 (Thứ hai).

Chi tiết lịch nghỉ Tết 2026 - Tết âm lịch 2026 như sau:

Ngày âm lịch

Thứ/ Ngày dương

Sự kiện

28 tháng Chạp năm Ất Tỵ

Chủ Nhật 15/2/2026

29 tháng Chạp năm Ất Tỵ

Thứ hai 16/2/2026

Giao thừa

Mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Thứ ba 17/2/2026

Mùng 1 Tết

Mùng 2 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Thứ tư 18/2/2026

Mùng 2 Tết

Mùng 3 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Thứ năm 19/2/2026

Mùng 3 Tết

Mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Thứ sáu 20/2/2026

Mùng 4 Tết

Mùng 5 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Thứ bảy 21/2/2026

Mùng 5 Tết

Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Chủ nhật 22/2/2026

Mùng 6 Tết

Mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ

Thứ hai 23/2/2026

Mùng 7 Tết

Mùng 7 Tết Âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch, thứ mấy? (Hình Internet)

Người lao động có được xin nghỉ phép năm vào mùng 7 Tết Âm lịch 2026 không?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

Theo đó, số ngày phép năm của người lao động như sau:

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Do đó, người lao động muốn kéo dài thêm thời gian nghỉ Tết có thể thỏa thuận với công ty về việc nghỉ phép vào mùng 7 Tết Âm lịch 2026.

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2026 là bao nhiêu?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ tết 2026 của như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.